Abogado de Compensación por Accidente Laboral en Pembroke Pines

Al aumentar el número de estadounidenses que se integran en el proceso de trabajo, el número de lesiones laborales también aumenta. Según la Oficina de Estadísticas Laborales de los EE. UU. (U.S. Bureau of Labor Statistics), en 2018 se produjeron más de 2.8 millones de lesiones laborales, de las cuales 5,250 fueron mortales. El Consejo Nacional de Seguridad (National Safety Council) afirma que una persona se lesiona en el trabajo cada 7 segundos, perdiéndose más de 100 millones de días de producción.

Además de estas lesiones, en 2017 los reclamos de compensación por accidente laboral costaron a las aseguradoras privadas de Florida más de 3 mil millones de dólares. Desde facturas médicas, hasta el tiempo perdido en el trabajo y la asistencia para la rehabilitación a largo plazo, las lesiones en el centro de trabajo pueden ser costosas. Afortunadamente, el estado exige un seguro de compensación por accidente laboral que preste ayuda, mediante prestaciones económicas y médicas, para la recuperación tras el accidente.

Desafortunadamente, no todas las lesiones están cubiertas por el seguro de compensación por accidente laboral, e incluso si se cubre la lesión, surgen los problemas sobre si la compañía de seguros cubrirá su lesión. Si resultó lesionado mientras trabajaba, un abogado de Pembroke Pines especializado en compensación por accidente laboral puede ayudarle; los abogados de Schlacter Law pueden ayudarle a presentar un reclamo después de una lesión y a asegurarse de sacarle el máximo partido a su demanda de compensación por accidente laboral en Pembroke Pines. Llame hoy.

La compensación por accidente laboral (worker´s compensation o “worker’s comp”) es un tipo de seguro que ayuda a empleados lesionados tanto a recibir el tratamiento médico que tanto necesitan, como a pagar una parte del salario perdido mientras se recuperan. Normalmente, el empleador de Pembroke Pines contratará una póliza de compensación por accidente laboral de una aseguradora privada ya que Florida requiere a la mayoría de los empleadores que tengan esta cobertura para sus empleados. Este requisito depende del tipo de industria para la que trabaje la empresa y / o el número de empleados que trabajen en la ella.

A cambio de proporcionar este seguro, a los empleados normalmente se les prohíbe demandar a su empleador si se lesionan en el trabajo, aunque hay algunos casos en que una lesión es causada por algo o alguien no relacionado con el empleador que le permite presentar una demanda contra esas partes.

Si un empleador no cuenta con un seguro de compensación por accidente laboral puede estar sujeto a sanciones por parte del Estado de Florida. Esto puede comprender sanciones económicas y una posible “orden de suspensión de trabajo”. Esto obligaría al empleador a interrumpir todo el trabajo hasta que cumpla con la ley. Si el trabajo continúa sin el seguro apropiado, podría haber cargos penales y sanciones económicas.

La compensación por accidente laboral es un área legal compleja, que requiere a alguien con experiencia y que comprenda las cuestiones derivadas del cumplimiento y el incumplimiento. Si se lesionó en el trabajo y necesita ayuda para presentar una demanda de compensación por accidente laboral, llame hoy a un abogado especializado en compensación por accidente laboral en Pembroke Pines. Si es así, podemos ayudarle.

Tras una lesión en el lugar de trabajo, hay que dar varios pasos importantes a fin de recibir tratamiento médico y los salarios perdidos conforme a una demanda de compensación por accidente laboral.

• Informe a su empleador del accidente
• Solicite tratamiento médico a su empleador
• Presente una demanda de compensación por accidente laboral

Si la lesión es grave, asegúrese de buscar asistencia médica inmediatamente después de un accidente. Aunque normalmente el empleador o el titular de su póliza proceden a elegir qué médico brinda la asistencia en un reclamo de compensación por accidente laboral, hay excepciones cuando se requiere atención urgente. Si una lesión requiere asistencia médica inmediata, la póliza de compensación por accidente laboral del empleador debe cubrir los costos de la asistencia en la sala de emergencias o la estancia en el hospital. Si la compañía de seguros se niega a pagar la factura, un abogado de compensación por accidente laboral puede ayudarle.

Independientemente de la gravedad de la lesión, después de un accidente es importante informar lo antes posible a su empleador. Le conviene informar a su empleador por escrito e incluir información importante, como:

• La fecha y hora en que ocurrió el accidente
• Cómo ocurrió el accidente
• Cualquier testigo del accidente
• Cualquier lesión física conocida derivada del accidente

El artículo 440.185 del Estatuto de Florida (Florida Statute §440.185) es la ley aplicable en Florida que establece cuánto tiempo tiene un empleado para informar de una lesión a un empleador. De acuerdo con el estatuto, “un empleado que sufre una lesión derivada, o en el curso del empleo, deberá informar a su empleador de la lesión dentro de los 30 días posteriores a la fecha o manifestación inicial de la lesión”.

No informar al empleador sobre la lesión dentro de los treinta días puede impedir que el empleado reciba una compensación por accidente laboral. Hay excepciones, como los casos en que la lesión “no se pudo identificar sin una opinión médica” y el empleado informó a su empleador dentro de los treinta días posteriores a la opinión médica. Además, si un empleador de Pembroke Pines no cumplió el requisito de informar de una lesión laboral, en determinadas circunstancias este aún puede tener derecho a la compensación por accidente laboral incluso sin informar a su empleador. Es importante que el empleador publique información pertinente, para que los empleados la lean, sobre la compensación por accidente laboral. Es importante determinar si se informó correctamente a los empleados, y un abogado de compensación por accidente laboral puede ayudar a determinar si la información se entregó correctamente y a apelar la denegación de cualquier pago.

Después de haber informado a su empleador de la lesión, debe informar inmediatamente del incidente a su compañía de seguros; esto es importante para recibir tratamiento médico y los salarios perdidos por sus lesiones. En algunos casos, el empleador puede no informar a la compañía de seguros y muchas veces, el empleador puede retrasar la notificación de la lesión en un intento de evitar que se presente un reclamo conforme a su póliza. Si esto ocurre, el empleado tiene derecho a informar por su cuenta a la compañía de seguros. Una vez que se informe a la compañía de seguros, dará comienzo un reclamo contra la compañía de seguros.

Después de presentar un reclamo por una lesión, su empleador solicitará que las lesiones se revisen por un médico para que pueda evaluar si dan derecho a salarios perdidos y a tratamiento médico, puesto que según la Ley de Compensación por Accidente Laboral (Florida Workers’ Compensation Law), el empleador o su compañía de seguros son quienes eligen a los médicos. Afortunadamente, la ley de Florida exige que cualquier factura médica la pague el empleador.

Si se acepta el reclamo, el trabajador lesionado recibirá los pagos después de los siete primeros días de trabajo perdido. Una vez que la discapacidad supere los 21 días, los pagos pueden cubrir retroactivamente los primeros siete días de trabajo perdido.

El monto de compensación en un reclamo variará según el salario previo a la lesión del empleado. El cheque quincenal dependerá de si el médico que lo atendió indicó que su estado era de “baja laboral” o de “tareas limitadas.” También se limita la tasa máxima semanal que puede recibir, que dependerá de la fecha del accidente.

Si el reclamo o las prestaciones se deniegan, entonces presentará una demanda llamada “Petición de Prestaciones” (Petition for Benefits) para involucrar a la corte de compensación por accidentes laborales. Hay varias razones por las que las compañías de seguros deniegan los reclamos, una de esas razones es que la compañía de seguros puede disputar si la lesión estuvo relacionada con el trabajo. Esto puede ocurrir en casos donde la lesión tardó en presentarse, aunque los síntomas de algunas lesiones pueden aparecer semanas o meses después del accidente.

Una de las razones más comunes para que se deniegue la compensación es no presentar el reclamo dentro del plazo establecido. El incumplimiento de plazos importantes puede motivar que la compañía de seguros deniegue un reclamo, aunque si se lesionó en el trabajo, la compensación por accidente laboral suele compensar por las lesiones. Sin embargo, recibir una compensación en algunos casos no siempre es fácil. Es importante que el empleado siga el procedimiento adecuado para recibir una compensación; desde los plazos hasta las visitas al médico. No obstante, los reclamos pueden ser denegados incluso cuando el empleado sigue el procedimiento. Un abogado de Pembroke Pines especializado en compensación laboral puede ayudarle.

Un abogado especializado en lesiones laborales puede garantizar que su empleador/ compañía de seguros de compensación por accidente laboral solucionen su reclamo. Si tiene preguntas sobre una lesión laboral, llámenos hoy. Los abogados de compensación por accidente laboral de Pembroke Pines en Schlacter Law están listos para ayudarle.

Entre los tipos más comunes de accidentes laborales se encuentran:

• Accidentes de vehículos
• Resbalones y caídas
• Sobreesfuerzos
• Reacciones a las caídas
• Accidentes con máquinas
• Movimientos repetitivos
• Caída de objetos
• Riesgos en el camino
• Violencia en el trabajo

Los accidentes de vehículos pueden ocurrir tanto en propiedad pública como privada, y pueden darse cuando un empleado de desplaza entre dos puntos para ir a trabajar. Estos accidentes también pueden ocurrir en el trabajo. Los ejemplos típicos son conductores de reparto o trabajadores de la construcción que operan equipos pesados en una obra de construcción. Las lesiones pueden ir de algo tan pequeño como un corte, hasta lesiones graves en la columna vertebral y el cerebro.

Los accidentes por resbalones y caídas son muy comunes en los accidentes laborales en Pembroke Pines: pueden producirse en superficies húmedas o irregulares o cuando la superficie no tiene la protección antideslizante necesaria. Este tipo de accidentes acaba con frecuencia con fracturas de huesos y esguinces, pero también puede originar lesiones importantes en la columna y el cerebro si la caída es lo suficientemente grave.

El sobreesfuerzo ocurre frecuentemente cuando al trabajador se le pide que alcance un objeto o que se agache para levantar algo pesado. Este tipo de lesiones conllevan a menudo problemas de espalda baja y problemas musculares, así como esguinces e incluso lesiones de la médula espinal.

Reaccionar a una caída puede causar más daño que la caída misma: cuando el trabajador intenta prepararse para una caída puede fracturarse huesos y provocar daños graves en los nervios. Cualquier tipo de caída tiene el potencial de convertirse en una lesión más grave si hay objetos en el lugar de la caída, como muebles u objetos afilados.

Cualquier lugar de trabajo en Pembroke Pines que opere maquinaria puede ser peligroso para el trabajador, ya que cualquier tipo de máquina puede producir lesiones. Esto comprende cosas tan pequeñas como dispositivos eléctricos instalados incorrectamente, hasta equipos de construcción pesados como excavadoras y grúas. Cuando se producen este tipo de accidentes, las lesiones a menudo pueden ser graves, requiriendo atención médica a largo plazo.

Las lesiones por movimientos repetitivos son comunes en fábricas y oficinas donde los trabajadores deben repetir procesos una y otra vez. Este movimiento repetitivo puede originar esguinces y problemas musculares, necesitando a menudo tratamiento a largo plazo.

Cualquier lugar de trabajo donde los materiales se almacenan en estantes puede suponer un riesgo de caída. Esto es habitual en áreas donde la mercancía se almacena en estantes altos, lo que exige a los trabajadores que muevan artículos pesados desde lugares altos. Cuando un objeto cae sobre un trabajador, las lesiones comunes incluyen fracturas de huesos y esguinces, pudiendo incluso causar lesiones cerebrales graves.

Los riesgos en el camino pueden ser cualquier objeto que cree una situación peligrosa para un trabajador. Cuando hay riesgos en el camino, pueden ocurrir diferentes tipos de accidentes, desde resbalones y caídas, hasta accidentes con máquinas. Por ello, es importante que los empleadores mantengan su propiedad sin riesgos para evitar las lesiones de sus empleados.

La violencia en el lugar de trabajo, ya sea por parte de compañeros de trabajo o de clientes, se ha vuelto más común, pudiendo así provocar lesiones graves. Dadas las numerosas formas en que un empleado puede lesionarse, es importante que se atienda cualquier lesión para que el empleado pueda recuperarse completamente. Si se lesionó en el trabajo, póngase hoy en contacto con un abogado de Pembroke Pines para que podamos iniciar el proceso para obtener la compensación que necesita.

Cómo trabajamos los casos

1. Investigación
   • Su abogado investigará agresivamente su caso. Schlacter Law compilará todas las pruebas necesarias para maximizar el valor de su caso. Lo que incluye, pero no se limita a fotografías, informes policiales, grabaciones de cámaras de seguridad, declaraciones de testigos, facturas médicas y registros médicos.
   • Usted permanecerá en contacto constante con Schlacter Law sobre el progreso de su caso.
2. Negociación
   • Antes de ir a los tribunales su abogado presentará su caso a la compañía de seguros e intentará resolver su caso por la mayor compensación posible.
   • Su abogado hará todo el esfuerzo posible para resolver su caso pronto y por la máxima cantidad de dinero al que tenga derecho. Usted estará involucrado activamente con su abogado en el proceso de negociación. Schlacter Law entiende que esta es su oportunidad para obtener justicia por su pérdida.
3. Litigio
   • Si las negociaciones no son exitosas, Schlacter Law estará preparado para llevar su caso a los tribunales y luchar por la justicia que usted se merece.
   • Sin ningún costo para usted, Schlacter Law contratará a los expertos y profesionales necesarios para maximizar su compensación y presentar el caso más fuerte posible.