Mientras que el número de lesiones que ocurren en el lugar de trabajo se mantiene constante, la cantidad de lesiones mortales va en aumento. Aunque no haya habido un aumento de los accidentes laborales, el número de trabajadores lesionados en el trabajo cada año es asombroso.
Según el Consejo Nacional de Seguridad (NSC por sus siglas en inglés), en los Estados Unidos un trabajador se lesiona en el trabajo cada siete segundos y reduce la productividad del lugar de trabajo en más de 104 millones de días. Por desgracia, muchas de estas lesiones se pueden prevenir.
Cuando un empleado se lesiona en el trabajo en Fort Lauderdale, puede tener derecho a obtener dinero a través de la compensación por accidente laboral. Si se lesionó en el trabajo, hable con un abogado especializado en compensación por accidente laboral hoy mismo. Un abogado de compensación por accidente laboral comprende la importancia no sólo de tener ingresos mientras se recupera, sino también de recibir tratamiento médico para ayudarlo a mejorar.
La compensación por accidente laboral es un tipo de seguro diseñado para ayudar a los empleados cuando se lesionan en el trabajo. La ley prevé pagos monetarios, recetas médicas y cualquier atención médica necesaria tras la lesión en el trabajo.
La ley de Florida obliga a la mayoría de los empleadores a contratar una póliza de seguro de compensación por accidente laboral. Al proporcionar esta cobertura se evita que un empleado interponga una demanda contra el empleador por cualquier tipo de lesión.
Para asegurar que los empleados reciben las prestaciones requeridas por una póliza de seguro, Florida provee supervisión a través de la División de Compensación por Accidente Laboral (DWC por sus siglas en inglés). Como parte del Departamento de Servicios Financieros (DFS por sus siglas en inglés), el trabajo de la División de Compensación por Accidente Laboral es asegurarse de que los empleados reciban las prestaciones proporcionadas a través de una póliza de seguro de compensación por accidente laboral.
Los jueces de compensación por accidente laboral trabajan bajo este departamento. Estos jueces ordenarán a una compañía de seguros que proporcione las prestaciones apropiadas para incluir las pérdidas de ingresos y el tratamiento médico. A pesar de ser parte de un sistema de aplicación directa, este tipo de demandas por lesiones pueden ser difíciles y pueden llevar mucho tiempo. Desde recibir atención médica hasta obtener una compensación monetaria, un abogado especializado en compensación por accidente laboral de Fort Lauderdale puede ayudar. Llame hoy mismo para una realizar una consulta.
Cualquier empleado puede presentar un reclamo de compensación por accidente laboral. Aunque hay algunas excepciones, los reclamos pueden ser presentados por:
Trabajadores a tiempo completo Trabajadores a tiempo parcial Trabajadores menores Presos en libertad condicional Trabajadores por contratoSe puede presentar un reclamo cuando la lesión haya sido resultado de un trabajo realizado en el ámbito del empleo y cuando el trabajo realizado fue una causa importante que contribuyó a la lesión. Debido al requisito de que la lesión tiene que estar relacionada con el ámbito del trabajo, las lesiones sufridas fuera del curso y el ámbito del trabajo no pueden ser compensadas. Por ejemplo, si una lesión se produjo mientras conducía hacia el trabajo y conducir hacia el trabajo no es un deber específico que se exige durante el empleo, puede no ser suficiente para un reclamo de compensación por accidente laboral. Llame a Schlacter Law hoy mismo si tiene alguna pregunta sobre el curso y el ámbito de su empleo.
Determinar quién tiene derecho a una compensación es difícil y requiere de alguien que entienda este tipo de reclamos. Si se lesionó en el trabajo, entonces comuníquese con un abogado especializado en compensación por accidente laboral de Fort Lauderdale hoy mismo para ayudar a determinar si puede ser apto para obtener prestaciones tras una lesión.
Es importante reportar la lesión a un empleador en Fort Lauderdale tan pronto como sea posible después de que se produzca. Normalmente, un reporte debe ser presentado dentro de los 30 días después de que el accidente ocurrió o 30 días después de descubrir la lesión. Si no se presenta un informe dentro del período de tiempo designado, usted podría perder su derecho a prestaciones. Hay excepciones. ¡No sea una!
Después de un accidente, asegúrese de anotar cualquier información que pueda recordar relacionada con la lesión. Por ejemplo:
La fecha y hora en que ocurrió Cómo ocurrió Los nombres de los testigos Las condiciones de trabajo que llevaron al accidente Las lesiones o síntomas específicos que se produjeron a raíz del accidenteEl siguiente paso debería ser contactar a un abogado especializado en compensación por accidente laboral. Aunque no sea necesario, un abogado puede asegurarse de que usted reciba todas las prestaciones a las que posiblemente tenga derecho según la ley de compensación por accidente laboral. Si su empleador no informa del accidente a su compañía de seguros de compensación por accidente laboral, un abogado de Fort Lauderdale en Schlacter Law especializado en esta materia puede presentar un reclamo que servirá como el primer informe de la lesión.
Después de un reporte de incidente, su empleador debe proporcionarle el nombre de un médico o un centro al que debe ir. Si se trata de una lesión grave o una emergencia, puede buscar atención de emergencia. Si su empleador no informa del accidente, usted también puede hacerlo. Después de que se inicie un reclamo con la compañía de seguros, ellos comenzarán a revisar su caso. Una revisión puede examinar su historial médico previo, su historial de trabajo previo, su educación previa, sus ingresos previos y cualquier otra información pertinente para evaluar el valor de su reclamo.
Cuando la compañía de seguros niega un accidente o un tipo específico de prestación, la petición de prestaciones debe presentarse dentro de los dos años siguientes a la lesión o un año después del último pago médico o pago salarial, lo que ocurra más tarde.
Mientras sufre y necesita dinero, el tiempo es esencial. Los plazos existen y deben cumplirse después de tener un accidente de trabajo. Aquí es donde la ayuda de un abogado de lesiones laborales en Florida es importante. Un abogado de Fort Lauderdale especializado en compensación por accidente laboral entiende la necesidad de adherirse a los plazos y está acostumbrado a tratar con las compañías de seguros de compensación por accidente laboral cuando niegan los reclamos. Si le negaron un reclamo de compensación por accidente laboral, entonces llame a Schlacter Law hoy mismo.
Para empezar, asegúrese de informar a su empleador sobre una lesión en el lugar de trabajo dentro de los treinta días después de que se produjera. En algunos casos, particularmente cuando una lesión hace que la víctima acabe en el hospital, es muy fácil que este plazo se venza. Si no puede reportarlo, asegúrese de que alguien lo haga.
Después de presentar un reclamo, la compañía de seguros puede negarlo. Schlacter Law puede ayudar en una situación como esta. Después de la denegación de un reclamo, una petición de prestaciones tendría que ser presentada en su representación con la junta de compensación por accidente laboral. Una vez que se presente una petición de prestaciones, el estado de Florida asignará su caso a un juez y mediador de compensación por accidente laboral. Si usted no puede resolver los asuntos en una mediación o resolver el caso en su totalidad, entonces se le remitirá ante el juez asignado de reclamos de compensación para que decida si se le deben las prestaciones solicitadas. Schlacter Law puede ayudar en esta audiencia preparándolo para la misma y ayudándolo a preparar cualquier documento y evidencia que demuestre el alcance de sus lesiones.
El proceso para obtener prestaciones en Fort Lauderdale después de la negación de un reclamo puede ser complicado. Estamos aquí para ayudar. Nuestro objetivo es asegurarnos de que reciba la compensación que necesita para recuperarse de un accidente. Nos aseguraremos de que obtenga el mejor resultado posible, ya sea mediante las prestaciones que se le deben o a través de un acuerdo de todo su caso. Llámenos hoy mismo.
En Florida, después de que se produzca una lesión en el lugar de trabajo, las prestaciones de compensación por accidente laboral se aplican normalmente cuando un empleado no ha podido trabajar durante siete días. Los primeros siete días no se pagan hasta que se demuestre que está incapacitado durante veintiún días. Dependiendo de los ingresos anteriores a la lesión y del año del accidente, se le puede pagar una parte de la pérdida de ingresos.
La clasificación de las prestaciones a las que tiene derecho depende de las lesiones y de las opiniones de sus médicos de compensación por accidente laboral.
Debido a la complejidad de las prestaciones disponibles a través de la compensación por accidente laboral, es importante hablar con un abogado de Fort Lauderdale especializado en este ámbito para ayudar a determinar el alcance de la lesión en el lugar de trabajo y la cantidad de compensación disponible para esa lesión. Con años de experiencia ayudando a los empleados que se lesionaron en el lugar de trabajo, un abogado de Fort Lauderdale especializado en compensación por accidente laboral puede ayudar a obtener la mayor compensación posible.
Hay prestaciones adicionales disponibles en Fort Lauderdale para un trabajador lesionado en el lugar de trabajo. Una de esas prestaciones incluye el pago de todas las facturas médicas que se generan como resultado de la lesión. Según el artículo 440.13 (2)(a) del Estatuto de Florida, (a efectos de identificación: Florida Statute §440.13(2)(a)), un empleador deberá proporcionar “tratamiento terapéutico médicamente necesario, cuidado y asistencia durante el período que la naturaleza de la lesión o el proceso de recuperación pueda requerir, el cual está de acuerdo con los parámetros de práctica y protocolos de tratamiento establecidos… [incluyendo] medicinas, suministros médicos, equipo médico duradero, órtesis, prótesis y [cualquier] otro aparato médicamente necesario”.
Las prestaciones adicionales también pueden incluir cualquier programa para el control del dolor que un médico recete al empleado. Sin embargo, hay algunas limitaciones en el alcance de las prestaciones disponibles que se otorgan a un empleado después de una lesión. Una de estas limitaciones incluye un límite en el número de tratamientos del servicio quiropráctico más allá de un umbral determinado.
Las prestaciones adicionales permiten obtener prestaciones por la muerte de un hijo, cónyuge u otros dependientes cuando un empleado ha fallecido como consecuencia de una lesión relacionada con el trabajo. Este beneficio varía según el número de dependientes y no debe exceder los 150.000 dólares o dos tercios del salario semanal promedio del empleado. También puede incluir hasta 7.500 dólares en gastos de entierro o funeral.
Al considerar qué prestaciones están disponibles a través de un reclamo de compensación por accidente laboral, es importante consultar a un abogado de lesiones laborales. Los abogados expertos en compensación por accidente laboral de Fort Lauderdale tienen la experiencia necesaria para evaluar la gravedad de una lesión y la experiencia para saber qué tipos de compensación se pueden obtener después de una lesión en el lugar de trabajo. Hable con un abogado especializado en compensación por accidente laboral hoy mismo para realizar una evaluación.
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